첫 회사에 입사한 신입사원에게 ‘실업급여’는 낯설고 어렵게 느껴질 수 있습니다. 짧은 재직 기간으로 인해 실업급여 수급 자격이 될까 고민하거나, 퇴사 후 무엇부터 준비해야 할지 혼란스러운 경우가 많습니다. 특히 2025년에는 실업급여 관련 법령이 개정되어 수급 요건이 일부 완화된 만큼, 신입사원도 충분히 실업급여 수급 대상이 될 수 있습니다. 본 글에서는 신입사원이 실업급여를 받을 수 있는 조건부터 신청 절차, 주의할 점까지 실전 중심으로 안내해 드립니다.신입사원도 실업급여 받을 수 있을까? (수급 요건 완전 정리)실업급여는 나이나 직급이 아니라 고용보험 피보험기간과 이직 사유로 수급 가능 여부가 결정됩니다.2025년부터는 기존의 “이직 전 18개월 내 180일 이상 근무” 조건이 **“이직 전 24개월..