반응형 고용보험3 육아휴직 대체 근무 후 퇴직, 실업급여 받을 수 있을까? 육아휴직 대체로 6개월 근무 후 퇴사, 실업급여 가능할까?현재 육아휴직 대체 근무 형태로 6개월간 일한 후 퇴직을 앞두고 계신 분들이 궁금해하는 실업급여 수급 가능 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 인터넷 정보와 주변 이야기가 달라 혼란스러우셨을 텐데요, 이 글을 통해 정확한 기준과 판단 근거를 설명드릴게요.실업급여의 핵심 수급 요건부터 살펴보자실업급여를 받기 위한 가장 기본적인 조건은 다음 두 가지입니다.이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상일 것본인의 의사와 무관한 비자발적 퇴사일 것여기서 말하는 피보험단위기간 180일은 주 3일 이상, 1주 15시간 이상 근무한 일용직·계약직·정규직을 모두 포함해 계산됩니다.육아휴직 대체 근무, 실업급여 조건에 부합할까?정웅님처럼 육아휴직 대체 근무.. 2025. 11. 11. 아르바이트 고용보험 미가입, 지금이라도 소급 가입 가능할까? 고용보험을 안 들어줬던 사장님, 지금이라도 조치할 수 있을까요?아르바이트를 장기간 해왔음에도 불구하고 고용보험에 단 한 번도 가입되어 있지 않았다면, 당황스럽고 억울한 마음이 드는 게 당연합니다. 특히 사장님의 명확한 언급이 있었고, 본인도 고용보험이 적용되는 줄 알고 있었다면 더더욱 그렇죠. 이번 글에서는 현재 상황에서 가능한 조치와 실제로 고용보험 소급이 가능한지에 대해 하나하나 정리해드립니다.고용보험, 주 15시간 미만이어도 3개월 이상이면 적용 대상입니다주 15시간 미만인 초단시간 근로자도 3개월 이상 계속 근무하게 되면 고용보험 적용 대상이 됩니다. 따라서 질문자님처럼 실제 근로 시간이 주 15시간 이상이거나, 혹은 3개월을 초과해 근무하고 있다면 고용보험 가입은 ‘의무’입니다.사업주가 의무를 .. 2025. 11. 2. 2025년 육아기단축근무 급여, 얼마나 받을까? 단축근무 시 월급은 어떻게 줄고, 정부 지원금은 얼마나 받을까요?11월 1일부터 1년간 육아기단축근무를 시작하신다고 하셨네요.기존 8시간에서 하루 3시간으로 줄이시는 만큼 급여도 줄어들 텐데요.2025년 최저시급 기준으로 계산해보고,회사 급여와 정부의 육아기 단축근무 지원금을 포함한 총 금액도 정리해드릴게요.2025년 최저시급 기준 먼저 확인해볼게요2025년 기준 최저시급은 고용노동부 발표에 따라시급 9,860원으로 확정되었습니다.기존에 1일 8시간, 주 5일 근무하셨다면주 40시간, 월 209시간 기준으로 급여를 받으셨을 텐데요.기준급여는 아래 표로 정리할 수 있어요.항목내용최저시급9,860원주 40시간 기준 월급약 2,061,740원 (세전 기준) 단축근무 후 회사에서 받는 급여는?단축근무 조건은 하.. 2025. 10. 19. 이전 1 다음 반응형
