반응형 워크넷2 육아휴직 대체 근무 후 퇴직, 실업급여 받을 수 있을까? 육아휴직 대체로 6개월 근무 후 퇴사, 실업급여 가능할까?현재 육아휴직 대체 근무 형태로 6개월간 일한 후 퇴직을 앞두고 계신 분들이 궁금해하는 실업급여 수급 가능 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 인터넷 정보와 주변 이야기가 달라 혼란스러우셨을 텐데요, 이 글을 통해 정확한 기준과 판단 근거를 설명드릴게요.실업급여의 핵심 수급 요건부터 살펴보자실업급여를 받기 위한 가장 기본적인 조건은 다음 두 가지입니다.이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상일 것본인의 의사와 무관한 비자발적 퇴사일 것여기서 말하는 피보험단위기간 180일은 주 3일 이상, 1주 15시간 이상 근무한 일용직·계약직·정규직을 모두 포함해 계산됩니다.육아휴직 대체 근무, 실업급여 조건에 부합할까?정웅님처럼 육아휴직 대체 근무.. 2025. 11. 11. 실업급여 4차 실업인정 준비물 총정리 헷갈리는 4차 실업인정일, 준비물부터 절차까지 한 번에!실업급여를 받고 있는 분들이라면 4차 실업인정일에 대한 준비가 매우 중요합니다.하지만 매번 바뀌는 절차와 필요서류 때문에 혼란을 겪는 분들이 많습니다.특히 1~3차 실업인정 이후 4차 인정일에는 달라지는 부분이 있어 미리 준비하지 않으면 불이익을 받을 수 있죠. 이번 글에서는 실업급여 4차 실업인정일에 필요한 필수 준비물, 온라인 인정 방식, 그리고 주의사항까지 모두 알려드릴 예정입니다.실제로 많은 수급자분들이 해당 내용을 놓쳐서 불이익을 받았던 사례도 있기 때문에 끝까지 정독하시길 추천드립니다.실업급여는 단순히 혜택이 아닌, 재취업을 위한 지원 제도입니다.이 제도를 올바르게 활용하기 위해서는 각 단계에 맞는 절차를 정확히 이해하고 준비하는 것이 무.. 2025. 7. 28. 이전 1 다음 반응형
