반응형 육아휴직대체1 육아휴직 대체 근무 후 퇴직, 실업급여 받을 수 있을까? 육아휴직 대체로 6개월 근무 후 퇴사, 실업급여 가능할까?현재 육아휴직 대체 근무 형태로 6개월간 일한 후 퇴직을 앞두고 계신 분들이 궁금해하는 실업급여 수급 가능 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 인터넷 정보와 주변 이야기가 달라 혼란스러우셨을 텐데요, 이 글을 통해 정확한 기준과 판단 근거를 설명드릴게요.실업급여의 핵심 수급 요건부터 살펴보자실업급여를 받기 위한 가장 기본적인 조건은 다음 두 가지입니다.이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상일 것본인의 의사와 무관한 비자발적 퇴사일 것여기서 말하는 피보험단위기간 180일은 주 3일 이상, 1주 15시간 이상 근무한 일용직·계약직·정규직을 모두 포함해 계산됩니다.육아휴직 대체 근무, 실업급여 조건에 부합할까?정웅님처럼 육아휴직 대체 근무.. 2025. 11. 11. 이전 1 다음 반응형
