방문 없이 국민취업제도 중단할 수 있을까요?국민취업지원제도를 진행 중인데, 중간에 진로를 바꾸거나 이사를 하게 되면 고민이 생깁니다. 특히 직접 방문 없이 온라인으로 중단하는 방법이 있을지 궁금해지죠. 오늘은 고용센터를 직접 찾지 않고도 가능한 중단 방법과, 수급 중단 시 불이익 여부, 그리고 지급받은 지원금의 반환 여부까지 상세히 정리해드릴게요.고용센터 방문 없이 중단하는 법국민취업지원제도 중단은 꼭 방문해야만 가능한 건 아닙니다. 하지만 가장 원활하고 확실한 방법은 여전히 상담사와의 직접 통화를 통한 중단 의사 전달이에요.하지만 이런 방법도 가능합니다.고용노동부 고객상담센터(1350) 전화고용센터 대표번호로 전화 후 담당 상담사 연결 요청워크넷이나 고용24 온라인 민원 문의 게시판 활용실제로 많은 분..

입영연기포기원 신청 후 본인선택원 신청 가능한가요? 입영연기 포기 후 본인선택원을 통한 입영일 지정, 가능 여부와 시기를 정리해드립니다.현재 상황을 요약하면 다음과 같습니다: 현재 입영 연기는 내년 5월 31일까지 되어 있음 하지만 2025년 2월경 입영 희망 12월 초에 본인선택원 신청 예정 다만, 입영연기포기원을 먼저 제출하면 본인선택 전에 임의로 입영일이 배정될까봐 우려 1. 입영연기포기원은 ‘즉시 입영 대상’ 전환 의미 입영연기포기원을 제출하면, 본인은 ‘입영대상자’로 전환되며 병무청에서 입영일을 임의로 지정하게 됩니다. 즉, 입영연기포기를 하면 병무청이 정한 시점에 자동 입영일자가 배정될 수 있습니다. 이는 입영 연기 상태의 종료를 의미하므로, 신청 시점 이후부터는 병무청이 운영하는 입영계획에 ..

단축근무 시 월급은 어떻게 줄고, 정부 지원금은 얼마나 받을까요?11월 1일부터 1년간 육아기단축근무를 시작하신다고 하셨네요.기존 8시간에서 하루 3시간으로 줄이시는 만큼 급여도 줄어들 텐데요.2025년 최저시급 기준으로 계산해보고,회사 급여와 정부의 육아기 단축근무 지원금을 포함한 총 금액도 정리해드릴게요.2025년 최저시급 기준 먼저 확인해볼게요2025년 기준 최저시급은 고용노동부 발표에 따라시급 9,860원으로 확정되었습니다.기존에 1일 8시간, 주 5일 근무하셨다면주 40시간, 월 209시간 기준으로 급여를 받으셨을 텐데요.기준급여는 아래 표로 정리할 수 있어요.항목내용최저시급9,860원주 40시간 기준 월급약 2,061,740원 (세전 기준) 단축근무 후 회사에서 받는 급여는?단축근무 조건은 하..

사고나 질병이 아니어도 가족돌봄휴가를 쓸 수 있을까?남편이 육아휴직 중일 때 갑작스럽게 발생한 가족상, 그로 인해 아내인 나에게 닥친 양육 부담. 연차는 있지만 아이 때문에 쉽게 쓰기 어렵고, 공가도 없다면 선택지는 많지 않습니다. 그렇다면 사고나 질병이 아닌 단순한 돌봄 상황에도 가족돌봄휴가를 사용할 수 있을까요? 이 글에서는 실제 적용 가능한 기준과 신청 요건, 유의할 점들을 구체적으로 정리해 보겠습니다. 가족돌봄휴가, 꼭 질병이나 사고만 해당되나요?가족돌봄휴가는 반드시 '질병'이나 '사고'에 국한되지 않습니다.고용노동부 지침에 따르면, 가족의 질병·사고·노령 또는 자녀의 양육 사유로 돌봄이 필요한 경우에도 사용할 수 있습니다.즉, 꼭 병원에 입원한 경우가 아니더라도아이가 갑자기 혼자 있게 되거나, ..