반응형 무급휴가1 아이 양육 중 긴급 상황, 가족돌봄휴가 사용 가능할까요? 사고나 질병이 아니어도 가족돌봄휴가를 쓸 수 있을까?남편이 육아휴직 중일 때 갑작스럽게 발생한 가족상, 그로 인해 아내인 나에게 닥친 양육 부담. 연차는 있지만 아이 때문에 쉽게 쓰기 어렵고, 공가도 없다면 선택지는 많지 않습니다. 그렇다면 사고나 질병이 아닌 단순한 돌봄 상황에도 가족돌봄휴가를 사용할 수 있을까요? 이 글에서는 실제 적용 가능한 기준과 신청 요건, 유의할 점들을 구체적으로 정리해 보겠습니다. 가족돌봄휴가, 꼭 질병이나 사고만 해당되나요?가족돌봄휴가는 반드시 '질병'이나 '사고'에 국한되지 않습니다.고용노동부 지침에 따르면, 가족의 질병·사고·노령 또는 자녀의 양육 사유로 돌봄이 필요한 경우에도 사용할 수 있습니다.즉, 꼭 병원에 입원한 경우가 아니더라도아이가 갑자기 혼자 있게 되거나, .. 2025. 10. 19. 이전 1 다음 반응형
