반응형 퇴직압박 대응법1 해고냐 권고사직이냐, 통보 받았다면 반드시 알아야 할 대처법 퇴직을 강요받고 계신가요? 절대 먼저 사직서는 쓰지 마세요현재 중견기업에서 엔지니어로 근무 중이신 가운데, 공장 철수와 인원 조정으로 인해 사실상 퇴직 압박을 받고 계시군요. 겉보기엔 권고사직처럼 보이지만, 실상은 해고와 다를 바 없어 보입니다. 이 글에서는 해고와 권고사직의 차이, 그리고 어떤 상황에서 어떤 법적 조치를 취할 수 있는지 명확히 안내해 드리겠습니다. 해고와 권고사직의 명확한 차이점해고와 권고사직은 법적으로 완전히 다릅니다.해고는 회사가 일방적으로 근로계약을 종료하는 행위이며, 정당한 사유와 절차가 없을 경우 부당해고로 인정받을 수 있습니다. 반면, 권고사직은 말 그대로 “회사 권유로 자발적으로 퇴사”한 것이므로, 근로자가 사직서를 제출하는 순간 많은 권리가 사라집니다.구분 해고 권고사직책.. 2025. 12. 12. 이전 1 다음 반응형
