반응형 실업급여신청2 69세, 계약만료 퇴직 후 실업급여 수급 가능할까? 고령자의 실업급여 수급, 조건만 충족하면 가능합니다69세로 계약만료 퇴직을 하셨다면, 실업급여 수급이 가능한지 궁금하실 텐데요. 실업급여는 나이보다는 이직 사유와 고용보험 가입 기간, 수급 요건 충족 여부가 중요합니다. 특히 고령자의 경우 기준이 조금 다르기 때문에, 이 글을 통해 실질적인 판단 기준을 알아보겠습니다.고용보험 가입 이력, 핵심은 '재취업 후 180일 이상 근무'고령자라도 재취업 후 일정 요건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.중요한 기준은 마지막 직장에서 고용보험을 180일 이상 유지했는지 여부입니다.사용자님의 경우 67세에 재취업해서 계약만료 시점까지 근무하셨다고 하셨으니, 이 기간이 180일(약 6개월) 이상이라면 첫 번째 조건은 충족됩니다.나이가 많아도 실업급여, 받을 수 있습니.. 2025. 12. 30. 실업급여 받을 수 있을까? 조건 확인해보세요 근로자가 실직 후 일정 요건을 충족할 경우, 고용보험에서 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 실업급여의 기본 조건을 간단하게 정리해드립니다.1. 고용보험 가입 여부가 핵심입니다실업급여는 고용보험에 가입되어 있어야 받을 수 있습니다.회사에서 자동으로 가입하는 경우가 많지만, 일용직이나 프리랜서처럼 고용 형태가 불안정한 경우에는 미가입일 수 있어요.가입 여부는 고용보험 홈페이지 또는 **고용노동부 고객센터(1350)**에서 확인 가능합니다.2. 이직 사유는 ‘비자발적’이어야 합니다실업급여는 본인의 의지로 퇴사한 경우 받을 수 없습니다.하지만 아래와 같은 경우에는 예외로 인정됩니다.인정 가능한 퇴사 사유설명회사의 휴·폐업사업장 자체가 운영 불가한 상태임금 체불장기간 급여 미지급 사례부당한 근무환경 변화.. 2025. 10. 19. 이전 1 다음 반응형
