반응형 고용노동부4 육아휴직 대체 근무 후 퇴직, 실업급여 받을 수 있을까? 육아휴직 대체로 6개월 근무 후 퇴사, 실업급여 가능할까?현재 육아휴직 대체 근무 형태로 6개월간 일한 후 퇴직을 앞두고 계신 분들이 궁금해하는 실업급여 수급 가능 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 인터넷 정보와 주변 이야기가 달라 혼란스러우셨을 텐데요, 이 글을 통해 정확한 기준과 판단 근거를 설명드릴게요.실업급여의 핵심 수급 요건부터 살펴보자실업급여를 받기 위한 가장 기본적인 조건은 다음 두 가지입니다.이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상일 것본인의 의사와 무관한 비자발적 퇴사일 것여기서 말하는 피보험단위기간 180일은 주 3일 이상, 1주 15시간 이상 근무한 일용직·계약직·정규직을 모두 포함해 계산됩니다.육아휴직 대체 근무, 실업급여 조건에 부합할까?정웅님처럼 육아휴직 대체 근무.. 2025. 11. 11. 국민내일배움카드 결제 방식, 헷갈린다면 꼭 읽어보세요! 국민내일배움카드는 어떻게 결제되나요? 돈이 없어도 결제가 되나요?국민내일배움카드를 처음 접하신 분들이 가장 자주 묻는 질문 중 하나는 바로 결제 방식입니다."카드에 미리 돈이 들어있는 건가요?", "잔액이 없어도 수강 신청이 되나요?" 같은 궁금증을 가지고 계시다면, 이 글이 많은 도움이 될 거예요.수강료는 카드로 결제하지만, 국가가 대부분 부담합니다국민내일배움카드는 일반적인 체크카드처럼 직접 결제하는 방식을 사용합니다.하지만 가장 중요한 포인트는! 수강료 대부분을 정부가 지원한다는 점입니다.즉, 결제는 본인이 하더라도 그 금액 중 일부 혹은 전액이 국가 지원금으로 처리되어, 실제 부담은 최소화된다는 것입니다.카드에 잔액 없어도 등록 가능한 경우가 있어요정리해서 말씀드리면,자부담금이 없는 과정이라면 카드.. 2025. 10. 24. 아이 양육 중 긴급 상황, 가족돌봄휴가 사용 가능할까요? 사고나 질병이 아니어도 가족돌봄휴가를 쓸 수 있을까?남편이 육아휴직 중일 때 갑작스럽게 발생한 가족상, 그로 인해 아내인 나에게 닥친 양육 부담. 연차는 있지만 아이 때문에 쉽게 쓰기 어렵고, 공가도 없다면 선택지는 많지 않습니다. 그렇다면 사고나 질병이 아닌 단순한 돌봄 상황에도 가족돌봄휴가를 사용할 수 있을까요? 이 글에서는 실제 적용 가능한 기준과 신청 요건, 유의할 점들을 구체적으로 정리해 보겠습니다. 가족돌봄휴가, 꼭 질병이나 사고만 해당되나요?가족돌봄휴가는 반드시 '질병'이나 '사고'에 국한되지 않습니다.고용노동부 지침에 따르면, 가족의 질병·사고·노령 또는 자녀의 양육 사유로 돌봄이 필요한 경우에도 사용할 수 있습니다.즉, 꼭 병원에 입원한 경우가 아니더라도아이가 갑자기 혼자 있게 되거나, .. 2025. 10. 19. 실업급여 받을 수 있을까? 조건 확인해보세요 근로자가 실직 후 일정 요건을 충족할 경우, 고용보험에서 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 실업급여의 기본 조건을 간단하게 정리해드립니다.1. 고용보험 가입 여부가 핵심입니다실업급여는 고용보험에 가입되어 있어야 받을 수 있습니다.회사에서 자동으로 가입하는 경우가 많지만, 일용직이나 프리랜서처럼 고용 형태가 불안정한 경우에는 미가입일 수 있어요.가입 여부는 고용보험 홈페이지 또는 **고용노동부 고객센터(1350)**에서 확인 가능합니다.2. 이직 사유는 ‘비자발적’이어야 합니다실업급여는 본인의 의지로 퇴사한 경우 받을 수 없습니다.하지만 아래와 같은 경우에는 예외로 인정됩니다.인정 가능한 퇴사 사유설명회사의 휴·폐업사업장 자체가 운영 불가한 상태임금 체불장기간 급여 미지급 사례부당한 근무환경 변화.. 2025. 10. 19. 이전 1 다음 반응형
